2025年11月19日，“精进教学·卓越赋能”系列教师沙龙第二期在行政三楼教师发展中心举行。活动主题为厚积爆发-精准赋能项目申报与课程建设，特邀建筑学院杨韵教授主讲，各学院教研室负责人参会交流。

    针对教研室“任务重、人手紧、创新难”的共性问题，杨韵教授直指破局关键：从“单打独斗”转向“团队作战”。她强调，个人力量有限，系统化团队协作才是提升教学科研质量的核心路径。教研室负责人核心职责为“理清思路、制定路径、赋能团队”，为提升团队效能指明方向。

    杨韵教授分享的项目申报“1+1+3+4”实战模式引发关注。该模式以建设目标为核心，以“两性一度”金标准为根本，依托“系统化建设、协同化作战、专业化表达”三大支柱，通过“拼图定位、递进建设、视觉设计、品质录课”四项举措落地，为申报工作提供了可复制框架。她提炼出申报成功五大关键：清晰团队架构为前提、深刻趋势把握为方向、务实技术赋能为工具、专业视觉呈现为外衣、精准内容规划为核心。她强调，唯有系统规划、团队作战，方能实现个人与专业共同成长。

    此次沙龙为各教研室搭建了高效交流平台，杨韵教授的分享兼具理论与实践价值，破解了诸多工作困惑。参会教师表示，将把所学转化为实践，以团队协作聚合力，为学校教学高质量发展注入动能。